Mecanismo de Reserva de Talento Estratégico de Zhantai
Con el fin de adaptarse a su estrategia de crecimiento, Zhantai ha establecido un mecanismo de reserva de talento estratégico orientado al desarrollo empresarial.
A través de nuestro "Plan de Sucesión", establecemos una escala de talento y formamos un sistema de reserva de directivos en cinco niveles: recién graduados, líderes de equipo, supervisores, gerentes y gerentes generales.
Impulsamos la creación de canales de desarrollo especializados en las áreas de tecnología, calidad, ventas y producción, potenciando así nuestra ventaja competitiva en capital humano.
Implementamos un sistema de desarrollo de talento orientado plenamente al desempeño y a las competencias.
Los resultados de las evaluaciones de desempeño se integran en un sistema de gestión estratégica que abarca incentivos salariales, desarrollo de carrera, capacitación y gestión integral del talento.